La legge regionale in esame, recante “Disciplina delle attività europee e di rilievo internazionale della Regione autonoma della Sardegna e modifiche alla legge regionale 15 febbraio 1996, n. 12”, presenta profili di illegittimità costituzionale con riferimento all’art. 23, comma 1, lett. c).
Tale disposizione, che sostituisce il comma 1 dell'art. 4 della l.r. n. 12 del 1996, riguardante l'organizzazione dell'ufficio della regione con sede a Bruxelles, eccede dalle competenze attribuite alla regione dall’art. 3, lett. a), dello Statuto speciale (l. cost. n. 3 del 1948), in materia di “ordinamento degli uffici della regione e stato giuridico ed economico del personale”. Essa, infatti, aumenta il numero delle unità di personale addette a tale ufficio attraverso modalità di selezione che non sono in linea con il vigente quadro normativo.
In particolare la previsione di un possibile reclutamento di figure professionali, alle quali affidare attività di segreteria e di supporto operativo, tramite l’istituto della somministrazione - senza peraltro alcuna previa determinazione della retribuzione da attribuire - viola, oltre ai limiti stabiliti nella sopra indicata previsione statutaria, l’art. 97 Cost. ed i sottesi principi costituzionali del pubblico concorso per l'accesso al lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione e di buon andamento della pubblica amministrazione.
La norma in esame, inoltre, non prevedendo l’impiego del personale così reclutato entro precisi limiti temporali e non subordinandone l’utilizzo al ricorrere di particolari circostanze, viola altresì l’art. 36 del d. lgs. n. 165/2001. Disposizione, quest’ultima, previsiva di un principio applicabile a tutte le pubbliche amministrazioni, che consente l’utilizzo di contratti di lavoro flessibile solo per “rispondere alle esigenze temporanee ed eccezionali”.

Per i motivi esposti, la disposizione regionale sopra indicata deve essere impugnata dinanzi alla Corte Costituzionale ai sensi dell’art. 127 Cost.